【创富天下·2024秋修营】第8期·大师兄三场雪20241116
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关键词
仁义 白圭 魏文侯 乐观时变 人弃我取 岁熟取骨 生产 治生 桑葚宪章 瑞雪会 立冬 小雪 四立节 方向 价值交换 修成为师 阳来推阴 好系统 会员单位 价值树
全文摘要
本次会议深入探讨了仁义在个人成长和社会贡献中的核心地位，强调了自我提升与修身齐家治国平天下理念的融合。历史智慧被引用，特别是白圭在农业和经济领域的洞见，展示了灵活应对变化的重要性。讨论还覆盖了农业生产经验、时机选择、风险管理，以及个人修身与社会贡献的统一。此外，会议分析了瑞雪与季节变化对农业、经济和个人心态的影响，突出了适应环境和利用时机的战略。在现代背景下，会议也触及了企业经营中的人才培养与技术发展，特别是在数字经济和技术创新方面的作用。整体而言，会议内容丰富，涵盖了从传统智慧到现代商业实践的广泛议题，旨在促进参与者在个人发展与社会贡献之间的平衡。
章节速览
l 00:00 探讨立冬及小雪节气，及瑞雪会对经济影响
对话围绕立冬和小雪两个节气展开讨论，强调了区分节与气在节气理解中的重要性。同时，讨论了瑞雪会及其背后蕴含的季节性思想，如何与当前经济紧密相关。对话中提及了通过观察自然变化指导商业决策的观点，暗示了对自然规律和时机把握的重要性。
l 05:31 瑞学会成员分享会：交流与未来方向
在瑞学会的一次分享会中，参与者回顾了上一周的工作和需求，讨论了如何有效沟通及成交，同时分享了海林教练和海旭教练到访福州和淮南，以及周老师对会员单位的支持。强调了5到5查平台的多重角色，讨论了服务会员、价值交换和修成为师的重要性。金总分享了与教练们的互动学习，以及如何通过学习来明确未来方向和增强团队能量。整体上，这次分享会强调了实践、分享和共同成长的重要性。
l 13:48 商业领域中的个人成长与价值实现
在商业和文化领域中，参与者们分享了各自在个人成长、资源整合以及项目启动等方面的经验。强调了在各自的领域中，每个人都能成为专家或导师，而关键在于承担责任和自信。此外，讨论也触及了成交的心态问题，指出成功者应有自我认可感，并愿意承担责任。会议强调了象体用的哲学，即行为背后的真正原因是内心的信念和态度。
l 21:03 时光胶囊与人类文明的永恒信任
讨论了关于时光胶囊的重要性，以及人类对文明发展持有一份坚信。强调了即使面临战争和各种挑战，人类文明仍将持续。并提到了曾老师的分享，强调初心和陪伴的重要性，以及找到并发挥个人天赋的可能性。讨论还涉及了如何通过个人行动对周围人产生积极影响，并强调了正确指导和陪伴的价值。
l 25:30 三场雪第一场雪下法分享
在一场关于企业家交流的对话中，讨论了三场雪的第一场雪如何下，以及成功案例的分享。强调了动机比方法更重要，鼓励参与者思考“为什么做”比“怎么做”更为关键。指出解决问题的答案存在于个人心中，通过实践找到自己的标准答案。最后，提出了将问题带到当下，期待大师兄分享解决方案。
l 29:29 适应时代变化的重要性
讨论了在面对时代变化时，理解并适应‘天时’的重要性。通过诺基亚的例子说明了即使做得很好也可能因未预见时代变化而失败。强调了‘天时不如地利，地利不如人和’的观念，指出在变化迅速的‘天时’面前，人与人之间的和谐与地利条件的适宜调整更为关键。提出了顺应天使能量，重视人和与地利差异调整的策略。
l 32:58 感悟二十四节气与个人修行的联系
讨论从对24节气的记忆方法谈起，扩展到个人修行的经历和感悟。提到涿州的历史文化背景以及与六祖慧能的家族渊源，借此引入对修行过程中的不确定性和相互确认的思考。强调了修行成果的确认和相互照见的重要性，并通过共享屏幕展示二十四节气的相关图像，意图以直观的方式加深理解。
l 37:27 瑞雪会：生活智慧与企业应对策略
讨论围绕瑞雪会的主题展开，强调了三场雪作为生活智慧的总结，及其对企业决策的影响。提出顺应天时的重要性，特别是在冬季的不同节气，如立冬和小雪，对调整企业能量和方向的必要性。通过比喻老天的恩慈以雷霆和雨露，指出无论是晴天还是雨雪天气，都是难得的机会，需要做出适当的行为调整。同时，介绍了雪对大自然的作用及其在企业情境中的应用，鼓励根据不同的自然现象调整企业的策略和方向，而不仅仅是视其为问题或灾难。
l 41:37 企业寒冬下的策略与反思
讨论了企业在面临经济寒冬时的应对策略，包括‘降温杀虫’以清除不良影响，‘保温蓄水’为未来的复苏做准备，以及‘立春后开春的滋养’对于企业成长的重要性。强调了年终冲刺中只关注业绩而不重视结果、缺乏连续性的错误做法，以及需要更全面的分析来避免重复犯错。
l 47:18 团结力量与个人需求在商业模式中的作用
讨论了在商业运作中，有效团结内外部力量的重要性以及满足个人需求如何融入商业模式。提出在面对挑战时，回归根本价值和初心对于成功至关重要。同时强调了精准聚焦、能量聚集和周期性迭代在实现目标过程中的重要性。
l 54:24 企业年末冲刺策略
在年末冲刺阶段，企业应采取综合策略以提高团队凝聚力和效率。包括准备年末冲刺会议，汇总团队承诺并制定具体目标，举行年末感恩会以总结过去一年的表现，表达感激之情，并规划来年成长路径。重点在于均衡团队和个人的成长，确保企业持续、良性发展。
l 56:49 瑞雪会第三场：年初激励会策略
第三张曲计划在立春或雨水节气前后，即2月18号，进行年初激励会，旨在感恩客户、回馈价值，激发实现年度目标的动机，并细化实施方法。此会不适用模板，强调因企施策，基于孙子兵法的策略原则，适应不同企业与阶段的特殊性。此外，提到税收和季节变化等议题，计划在后续必修会中深入讨论。
l 59:31 详细讲解税收及正美人生的系统方法
本对话详细阐述了税收和正美人生在书写总结时的系统方法，强调了税收总结的五个重点方面：商品生活、身心健康、长寿、技能素养和价值创造。此外，还涉及了税收的特定截止日期，以及利用24节气图与一年中的不同阶段进行有效对应的方法，为听众提供了具体且实用的操作指南。
l 01:04:25 理解知行合一的重要性并采取行动
强调了对于理论知识的理解和实际行动之间的差距，提出许多人缺乏实际行动的原因在于根本上对知识的理解不足。讨论了阳明心学的精髓，指出知行合一的重要性，并鼓励参与者基于这种理解，积极参与到实际的修行或学习中去，从而把握住机会，做出改变。
l 01:06:28 商业思维转变与系统学习的重要性
讨论强调了从农民思维到商人思维的转变，以及商业下半场需依靠系统化和与时俱进。提到通过学习和应用二十四节气、季节和税收等工具，可以更好地把握天时地利人和，达成商业成功。强调了系统学习的重要性，并表达了对教练团的支持和感谢，同时提到了参加密修活动的邀请。
l 01:12:58 感恩与成长：密修项目分享会
分享会中，参与者表达了对教练团队的感激之情，特别感谢他们对项目和成员的指导和支持。讨论了项目在不同阶段的进展，强调了知行合一的重要性，并分享了个人成长和学习的体会。强调了团队合作、个人责任和持续学习对项目成功的重要性。同时，强调了相互学习和帮助，以及在困难中坚持和成长的必要性。
l 01:20:13 转乘高铁及分享会经验交流
某人因飞行路线调整，选择改乘高铁回家。在与他人交流中提及了一次分享会的经历，强调了与会者的实际成果与信念的重要性。分享会中，一位赵宇（或称赵永生）因其丰富的经验和带领企业家成长的案例而受到赞赏。此外，还提到了旭哥（或称屈屈哥）在交流中的表现，以及福建团队的务实与团结精神，强调了相互学习和交流的重要性。
l 01:28:52 如何在动荡中抓住机遇获取收获
在一个变化莫测的时期，提出利用短暂但密集的时间窗口，通过共同努力和遵循特定策略，可以获得显著的成果和收获。强调了小组合作的重要性，以及根据个人情况调整策略的必要性。同时也表达了对教师和合作伙伴沟通交流的认可，认为这些互动对于实现目标至关重要。最后，虽然外部环境动荡，但视之为机遇，相信通过共同的努力，能够抓住这一大好时机，实现成长和转变。
l 01:32:43 讨论密修活动的调整与收费模式
讨论集中于如何调整即将到来的密修活动，强调了收费的重要性以确保参与者对活动的认真态度。提议按本费力的方式分阶段进行，讨论了线下与线上活动的成本差异，以及通过二维码收款的简便方法。同时，提到不应过分依赖思维，暗示采取行动的重要性。
l 01:37:15 正确的行动比着急重要
在讨论过程中强调了进行任何事情之前，首先需要评估方法是否正确，而不是急于行动。正确的方案是存在的，但需要先停下来思考。同时，通过回顾过去的经验，认识到考验是成长的一部分，无论是个人修行还是集体活动，考验都能帮助识别坚定的道心。强调了回溯到构建者思维的重要性，以及为未来几代人做准备的意义。最后，分享了通过参与活动和教育青少年来共同成长和相互学习的重要性和喜悦。
l 01:43:03 推动税收和级别积累的长期承诺
强调了在税收和级别上持续努力的重要性，提出通过多年持续积累，可以实现显著的价值增长。提议建立小型的同修小组，以长期相互陪伴的形式，共同为家庭和下一代创造更好的条件。讨论了实践修行的重要性，强调了积极参与和实际行动的必要性。还提及了教练的作用和机会，以及通过努力实现目标的可能性。最后鼓励大家抓住机会，共同协作完成目标，不限制任何形式的参与。
思维导图
发言总结
l 海旭教练
他着重强调了线上会议的重要性，着重于分享、交流和实践。他们提到，虽然海林教练因故不能出席，但会由他们配合进行会议，重点在于鼓励成员们互相分享经验，特别是关于高效沟通和成交的技巧。他特别强调了“只请名人不请名人”的原则，即邀请真正有成就、能以实际行动教导他人的成员发言。他们提到，最近几周的线上分享着重于如何实现高效成交，强调了承担责任和解决实际问题的重要性，同时探讨了商业实践在各自领域的应用，视为一种系统化、与时俱进的过程。此外，他讨论了收费策略，提出按成本和努力收费，强调了报名参与会议的重要性，以此推动成员们的实际行动和承诺。他们还强调了有效利用时间、精力和资源的重要性，提到了“停止错误等于正确”以及采取行动比空想更重要的理念。总而言之，他的发言围绕社群内成员之间的知识分享、经验交流、通过实际行动解决问题的重要性，强调了实践、责任和系统化方法在个人和商业发展中的作用。
l 曾雁总
首先表达了对“旭哥”分享经验的感激，认为旭哥在金主分享的经历让他们意识到，在不愿承担的责任和深爱身边人时，需要有勇气传达重要信息。接着，他分享了自己过去几周的直接行动和变化，认为金主的经历是一个幸运的机会，无论是目标还是温暖的陪伴都受益匪浅，特别感谢邱静总和齐伟的陪伴。同时，他提到自己最近在学习百合书道，通过这个过程反思初心的重要性，强调陪伴他人找到天赋并共同成长的重要性，以及如何有节奏地进行自我提升和影响他人。最后，讨论转向与企业家的交流，他提到“三场雪”是一个重要的节气，而道远在这一领域做得特别好，期待道远分享如何开始“三场雪”的第一场。整体而言，他的发言强调了学习、成长、陪伴和分享的重要性，以及对“旭哥”和“道远”的高度评价。
l 道远教练
他在本次对话中深入探讨了立冬后多个节气（如小雪、大雪、冬至）对自然环境及企业经营的影响，强调了顺应天时变化的重要性。通过讨论瑞雪会和三场雪的智慧，指出在企业经营中需灵活调整方向、注重能量调配与团队协作。在个人修为方面，他提倡自我反思与学习，强调回归初心与稳固基础的价值，同时突出了社区支持与共同成长的力量，尤其是在面对挑战时，团队合作与相互扶持的重要性。此外，发言中还涉及了具体的企业策略，包括根据不同节气调整经营方法，以及利用税收和级别系统引导企业发展。他分享了对天时变化及人生智慧的深刻理解，如何指导个人与企业的长期发展。整体上，他强调了顺应自然、持续个人提升及强化团队合作在企业成功与个人成长中的关键作用，并提出实用指导建议。
l 秋静总
他的发言内容广泛，涉及个人修养、商业智慧、团队合作与未来发展方向。发言开始强调仁义、个人修为与利他思想的重要性，通过引用历史人物白圭的商业智慧，阐述了在变化中寻找机遇、运用智慧、策略和勤奋经营事业的重要性，并提及通过共享成功实现个人与他人的共同成长。接着，分享了与教练和周老师相聚的经历，认识到服务中爱的深度与价值交换本质的挖掘对个人和团队成长的积极影响。发言的后半部分转向对团队管理的反思，指出过去存在的问题，并对未来改善和团队成长表达了期待，强调修成为师的重要性，并对所有参与者提出了挑战，期待大家共同修行，实现个人与组织的双重成长。整体上，他的发言体现了对个人修养、商业智慧、团队建设以及未来发展方向的深刻思考和展望。
l 亚南总
首先表达了对金主成功并取得大收获的羡慕，但同时强调团队将人少视为一种价值，并不断进行科普工作，包括与付老师和刘芳总的合作。他们启动了折纸项目，与女性学会、和尚语书院的企业家们共同参与祈愿活动，旨在通过这个项目促进不同方向的彼此路演和项目了解。提及刘芳总在长沙的幼儿园项目和付老师的家庭健康计划，以及洛阳市女性协会的深入参与。他还提到“美好生活手拉手”服务中心，强调牙科门店板块和绘本馆的社区健康小屋布局，并与国家级工艺美术大师高水旺及文化产业协会联动，旨在连接洛阳市的非国家级非遗大师，展示其资源价值和国际合作潜力，特别是与海外资源的链接。最后，他强调利用这些资源赋能青少年健康产业，表达了对未来的期望和总结。
l 慧娟总
首先表达了对慧娟姐、海林教练及群内其他成员的尊重与感激，特别感谢海林教练在任务完成过程中的指导与监督。他强调，即便成员们未必掌握所有信息，重要的是能通过群组得到整合与实践的机会。他指出，群组中的成员均为企业家，正在从农民思维向商人思维转变，对此他们深感幸运，因为海红姐及教练团为他们提供了宝贵的指导和资源。他还提到，教练团已准备好帮助大家更好地理解并执行商业流程。特别赞赏大师兄成功运用天时地利人和及工具实现目标的方法，强调将遵循系统指导。他还提到，尽管系统提供了丰富资源，但需适量分享以避免信息过载，确保成员能有效吸收。他强调对系统支持的认同，并指出好资源应逐步分享，而非一次性大量提供。
l 海绫教练
分享了自己行程的变化，原计划乘飞机，后改为火车返回，再通过高铁到达福州，期间参与了一系列活动和交流。特别感谢旭哥（可能指旭哥，即二师兄）在福州的精彩主持与分享，认为他的经验对企业家极为有益，许多参与者见证了业绩的显著增长。他强调了目标梳理和冲刺阶段的重要性，并高度评价了赵远生的指导和福建团队的务实态度。尽管当前市场环境动荡，他将其视为机遇，强调团结、共同规划与落实的重要性，以及如何在变化中找到成长的机会。此外，他们承诺将继续陪伴和支持参与者，共同实现预期目标和价值。
l 珺泇总
他在对话中表达了对道远教练、海旭教练和娟姐等几位重要人物的感激之情。道远教练在瑞雪三场活动中提供了宝贵的指导，帮助大家巩固了知识，强调了回顾与总结的重要性。海旭教练因其乐于助人和辛勤工作在推动项目上的表现而受到赞扬，尽管见面机会减少，但其启发依然重要。娟姐则因其严格的督促和对个人成长的贡献而受到尊敬，象征着学习的楷模。此外，他分享了自己在知行合一、参与云修、以及税收工作中的体会，强调了持续学习和进步的承诺，尽管面临挑战，仍表示会继续努力，与团队一起前行。
要点回顾
今天节气之后是什么节气？瑞雪会的主题是什么？
道远教练：节气之后是小雪。瑞雪会的主题是关于季节的思想和它与企业经营、经济的紧密联系。
立冬是节还是气？小雪是节还是气？
道远教练、秋静总：立冬是节。小雪是气。
最近团队成员有哪些分享内容？
海旭教练：最近团队成员分享了如何与人沟通、提高成交效率等内容，并讨论了瑞雪会与企业经营的关系。
在组织建设上有什么深刻认识？
秋静总：组织建设上认识到好系统不挑人，强调有道、有法、有术、有气，以及拓扑结构的重要性。
在服务会员方面遇到了哪些困扰？
秋静总：遇到的困扰是如何更好地服务会员以及向会员收费，意识到对会员单位的关爱不够，并认识到价值交换的重要性。
对于“只请名人不请名人”的原则有何理解？
海旭教练、秋静总：该原则意味着尊重并推崇那些在各自领域真正做出成就、做到极致的人作为老师进行分享，而非推崇所谓的专家教授。
启动会和文化产业协会联动的情况如何？
亚南总：启动会已举行，线上线下同步进行，同时与国家级工艺美术大师高水旺等四位大师及文化产业协会联动，探索资源链接和价值呈现方式。
如何看待每个人成为主师的可能性？
海旭教练：每个人都有可能在各自领域成为主师或督师，无需质疑自身能力，只需勇敢去分享和引领他人。
为什么企业家们在商业上半场做得很好，但到了下半场反而不愿意或不敢成交了？
海旭教练：核心原因在于他们对自己的担当和对成交人的责任梳理不清楚，缺乏配得感。当找到自己的配得感时，回归绝对成交的五个心法，就能有信心去成交别人。
时光胶囊这个概念是什么意思？
海旭教练：时光胶囊是指像爱因斯坦这样的人物为5000年后的人类写的一封信，表达对人类文明发展的一份信任、笃定和相信。这体现了对未来文明生生不息的信心。
对于不敢承担深责任和不能深爱身边人的现象，该如何解决？
海旭教练、曾雁总：需要有决定的勇气去告知别人收到信息，并通过建立正确的陪伴关系，比如拥有一个特别的KR（关键关系），这对企业家来说非常重要。
在与企业家交流过程中，如何理解“初心”以及如何帮助他人发现天赋并陪伴他们成长？
曾雁总：初心是指忠于自己的想法，帮助每个人找到并发挥他们的天赋，并通过周期性的陪伴和修成为师来影响他人，这是三省最基本的和最重要的含义。
在谈到三场雪（立冬、小雪、大雪）时，首要问题是什么？
海旭教练、曾雁总：首要问题是“怎么干”，但实际上更重要的是“为什么干”，理解背后的深层次原因比学习具体操作更为关键。
天时、地利、人和在成功中的重要性如何解读？
道远教练：天时能量最大，但难以改变；地利可因地差异做调整；人和相对稳定且能量匹配，因此做事应从人和入手，因地利调整，同时顺应天时。
关于二十四节气记忆方法及其中立冬和小雪的含义是什么？
道远教练：通过特定图示快速记忆二十四节气，其中立冬是节，小雪是气，分别代表了季节变化的关键时间节点和水汽变化的状态。
小雪这个节气对于能量调整有什么重要意义？
道远教练：小雪节气在调整能量上起着关键作用，因为能量的相互影响是不可分割的，虽然可能主次分明。在这个节气中，人们通过“调相必增能，增能必调相”的原则来调节内外部能量，以适应自然界的变化，确保企业或个人在遇到类似“下雪天”的情况时能够正确应对，将其视为绝佳的机会而非灾难。
雪对大自然的作用如何类比到企业管理中？
道远教练：将三场雪的概念类比到企业管理中，即企业在面对不同市场环境时应采取不同的策略。第一场雪象征着降温杀虫，对应企业年终冲刺阶段，需要去除不好的习惯和错误，同时保护好核心资源；第二场雪代表保温蓄水，意味着在寒冷环境下积蓄力量，加强客户关系和产业链管理；第三场雪在立春后成为开春之际的最好雨水，象征着将雪水转化为企业发展所需的养分，如强化团队合作与创新。
血（雪）形成的四个关键因素是什么？
道远教练：血（雪）形成的四个关键因素分别是：晶核（本金或初心），湿度（精准的场景和应用场景），温度（KP资源和KT发动的能量）以及周期（保质期，强调快速迭代）。这些因素共同作用，确保企业在遇到困难时能够顺利度过，并找到新的发展契机。
第一场雪“年终冲刺”的具体作用是什么，以及存在的常见问题有哪些？
道远教练：第一场雪“年终冲刺”在企业中的作用是通过降温杀虫，促使企业聚焦于业绩提升，但往往会出现只看业绩不看结果、容忍错误以及缺乏连续性的策略失误。此外，年终冲刺时未能为后续阶段做好准备，或者错误地执行第二场雪和第三场雪的战略，也是常见问题。
第二场雪大概是什么时候，以及它在企业活动中的作用是什么？
道远教练：第二场雪大概在大雪前后，也就是1月20号左右，这个时间是年末感恩会，有的是内部活动，有的会与KP合作，也欢迎中文SC参加。其主要作用是总结一年的正美人生修正，并强调不能只有业绩，还要关注人生的五个方面，通过表达团队成员间的亲近和感恩之情，并公布下一年度的见贤思齐成长计划。
第三张曲对应的时间节点是什么？
道远教练：第三张曲应该在立春或雨水前后，建议时间为2月18号，这是一个年初的激励会，旨在对客户进行回馈和激发实现目标的动力，同时细化新年度计划的实施方法。
级别设定是否适合用模板？
道远教练：级别设定不适合使用模板，因为每个人和企业的状况不同，需要以孙子兵法为参照，尤其是第一章誓词篇，强调“兵无常势，水无常形”，无法有标准模板。但可以针对不同企业、行业及发展阶段制定个性化方案。
税收总结与古代总结有何区别，以及其呈现方式是怎样的？
道远教练：正美人士的税收总结相较于古代更为全面完整，从五个方面进行，类似书写的年度总结。税收有一个简单的模板可以参照，但也要根据企业、行业和阶段进行细化，其中“书者通影，书者通义”的原则用于指导写作。
税收的最后期限是什么时候？
道远教练：税收的最后期限是腊月23日，即北方小年，也就是封存税收的时间点。
这张图（太阴在某壤民粹生产区图）有何作用？
道远教练：这张图是九宫格布局，对应12地支和24节气，帮助大家在同一年中快速定位当前所处阶段，便于理解并对应24节气图与历年的对应关系。
为什么很多知道的东西做不到？
海旭教练：大家知道的事情往往做不到，主要是因为没有真正理解和相信这些知识，往往过于自信而忽视了实际行动的重要性。
如何报名参加密修会及相关活动？
道远教练、海旭教练：报名方式简单，可以直接在指定平台报名，由海林教练提供指导和帮助，报名成功后会收到进一步的会议指导。
海旭教练在下半年的工作重心是什么？海旭教练对大家的帮助体现在哪些方面？
珺泇总：海旭教练下半年会推动华东、华南的一些同修项目，因此会更加辛苦，奔波更多。海旭教练非常热心肠，对大家有问必答，全力以赴地帮助大家解决问题。
娟姐在团队中扮演了怎样的角色？
珺泇总：娟姐像大姐大一样低调且一直督促大家保持专注，她的这种精神是团队学习的楷模。
对于知行合一的理解和实践情况如何？
珺泇总：知行合一确实很难做到，但通过每周的云修，能够把注意力集中到当前要做的事情上，对此表示感恩。
如何评价此次年终税收活动的进展及对未来的态度？
珺泇总：虽然税收活动在过去两年中有较大差距，但现在仍在坚持并继续努力，在正确的方向上稳步前进。
如何看待商业知识的学习和掌握？
海旭教练：商业知识的学习不仅仅是获取知识，而是要转化为自信的过程，它是一个陪伴、养成的机制和系统，而非简单的培训课程。
教练团队成长最多的原因是什么？
海旭教练：教练团队的成长最多是因为“本欲度众生，反被众生度”，在与大家交流的过程中，自己也获得了最大的受益。
赵宇在帮助企业家实现业绩翻倍过程中起到了什么作用？如何为即将举行的福州活动做准备并邀请相关人员参与？
海绫教练：赵宇作为修成为师的代表，用心带领企业家实践道理，见证了许多企业家业绩翻倍的成长过程。需要精选5到10个特别愿意相信并付诸实践的企业家加入，确保他们能够拿到实际成果。
福建团队的特点以及对他们下一步行动的期待是什么？
海绫教练：福建团队务实、落地且充满团结精神，期待他们能够通过近期的分享和实践，与大家共谋发展，共同拿到成果。
在组织活动中，如何理解并处理报名费用问题？
海旭教练：我们认为，虽然收费是必要的，但应该将其分开为本费和定金，例如定金999元。报名时可先支付定金，并通过二维码收款。如果在线下活动中会产生额外费用如差旅费、住宿费等，可以明确告知参与者。重点在于引导每位参与者将报名的热情转化为切实可行的执行方案，而不是单纯传播知识。
如何看待当前社会中关于“移动书柜”现象的价值性？
海旭教练：如果仅仅是作为一个移动的书柜或书架，那其实并无太大价值，因为现在信息获取非常便捷。关键在于将知识付诸实践，因此我们提倡按照本费率的方式进行分阶段培训和活动，确保参与者能够落地执行所学内容。
对于做事方法和思维方式的理解是怎样的？
道远教练：我们强调不要过度依赖大脑思考，而是要停止错误的做法，因为往往错误的做事过程会导致无效结果。正确的方案需要停下来去寻找，而不是急于行动。此外，团队成员应该回归构建者的思维层级来解决问题，偶尔可以深入细节，但始终要保持整体把控的能力。
对于代际传承和影响后代的可能性有何看法？
道远教练：当前一代可能无法立即看到巨大价值，但我们的行为会在未来几代人身上产生显著影响，特别是在青少年成长赋能方面。通过自身努力和影响下一代，其带来的价值可能是我们自身无法比拟的，因为年轻一代没有太多包袱，能够更快地实现突破。
如何看待和落实“落地承诺”在团队建设中的作用？
道远教练、海旭教练：落地承诺是密修会的核心价值，通过长时间积累和持续实践，不仅对企业有价值，对个人的成长也非常关键。鼓励每个教练及团队成员抓住机会，实实在在地推进项目，同时形成3到5人的同修小组，共同陪伴彼此成长，尤其是为了下一代的长远发展。
